Date of Issue: This circular was issued on December 24, 1992.
Effective Date: This circular came into effect on January 1, 1993.
Salary Restructuring: It specifies that the salary restructuring must be implemented systematically on a step-by-step (grade-by-grade) basis.
Executive Officers: For executive officers, 50% of the salary increment should be granted on January 1, 1993, and the remaining 50% on January 1, 1994.
Non-Executive Officers: For non-executive officers, 60% of the salary increment should be granted on January 1, 1993, and the remaining 40% on July 1, 1993.
இச்சுற்றறிக்கை வலுப்பெறும் திகதி 1993.01.01 ஆகும்.
இச்சுற்றறிக்கையில் படிநிலைக்குப் படிநிலை எனும் ஒழுங்கில் சம்பளமாற்றியமைப்பு மேற்கொள்ளப்படவேண்டும் என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
இச்சுற்றறிக்கையின் படி பதவிநிலை உத்தியோகத்தர்களுக்கு சம்பள அதிகரிப்பின் 50% இனை 1993.01.01 இலும் மிகுதி 50% இனை 1994.01.01 இலும் வழங்குதல் வேண்டும்.
பதவிநிலை அல்லாத உத்தியோகத்தர்களுக்கு சம்பள அதிகரிப்பின் 60% இனை 1993.01.01 இலும் மிகுதி 40% இனை 1993.07.01 இலும் வழங்குதல் வேண்டும்.
චක්‍රලේඛය නිකුත් කළ දිනය: මෙම චක්‍රලේඛය 1992.12.24 දින නිකුත් කර ඇත.
චක්‍රලේඛය බලපැවැත්වෙන දිනය: මෙම චක්‍රලේඛය ක්‍රියාත්මක වන දිනය 1993.01.01 වේ.
වැටුප් පරිවර්තනය: මෙම චක්‍රලේඛයට අනුව වැටුප් ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම පියවරෙන් පියවර (ශ්‍රේණි අනුව) ක්‍රමානුකූලව සිදු කළ යුතුය.
නිලධාරි මට්ටමේ (විධායක) නිලධාරීන්: නිලධාරි මට්ටමේ නිලධාරීන් සඳහා වැටුප් වර්ධකයෙන් 50%ක් 1993.01.01 දින ද, ඉතිරි 50% 1994.01.01 දින ද ලබා දිය යුතුය.
නිලධාරි මට්ටමේ නොවන (විධායක නොවන) නිලධාරීන්: නිලධාරි මට්ටමේ නොවන නිලධාරීන් සඳහා වැටුප් වර්ධකයෙන් 60%ක් 1993.01.01 දින ද, ඉතිරි 40% 1993.07.01 දින ද ලබා දිය යුතුය.