.PNG)
இலங்கை ஆசிரியர் சேவை (Sri Lanka Teachers' Service - SLTS) என்பது இலங்கையின் கல்வித்துறையில் மிகப்பெரிய பணியாளர் தொகுதியைக் கொண்ட ஒரு தொழில்முறைச் சேவையாகும். இது பாடசாலைகளில் கல்வி கற்பித்தல் மற்றும் மாணவர் மேம்பாட்டுப் பணிகளை நேரடியாக மேற்கொள்ளும் அதிகாரப்பூர்வ கட்டமைப்பாகும்.
இந்தச் சேவையைப் பற்றிய விரிவான தகவல்கள் இதோ:
1. ஆசிரியர் சேவையின் தரம் மற்றும் கட்டமைப்பு (Grades)
ஆசிரியர் சேவை தற்போது ஐந்து நிலைகளைக் கொண்ட ஒரு படிமுறை அமைப்பாகச் செயல்படுகிறது. ஒரு ஆசிரியர் தனது கல்வித் தகுதி மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் பின்வரும் தரங்களில் வகைப்படுத்தப்படுவார்:
தரம் 3 - II: இது ஆரம்ப நிலை (Entry Level). பட்டதாரிகள் அல்லது கல்வியியற் கல்லூரி டிப்ளோமா தாரிகள் இதில் இணைவார்கள்.
தரம் 3 - I: குறிப்பிட்ட கால சேவைக்குப் பின் பதவி உயர்வு பெறும் நிலை.
தரம் 2 - II: முதுநிலைப் பட்டங்கள் அல்லது நீண்டகால அனுபவம் கொண்ட ஆசிரியர்களுக்கான தரம்.
தரம் 2 - I: சிரேஷ்ட ஆசிரியர்கள்.
தரம் 1: இது ஆசிரியர் சேவையின் மிக உயரிய நிலை. பெரும்பாலும் அதிபர் மற்றும் கல்வி நிர்வாக சேவைப் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க இந்தத் தரம் அவசியமானது.
2. ஆட்சேர்ப்பு முறைகள் (Recruitment)
ஆசிரியர் சேவைக்கு ஆட்கள் மூன்று பிரதான வழிகளில் நியமிக்கப்படுகின்றனர்:
தேசிய கல்வியியற் கல்லூரிகள் (NCOE): 3 ஆண்டுகால ஆசிரியர் பயிற்சி டிப்ளோமா முடித்தவர்கள் நேரடியாக 'ஆசிரியர் தரம் 3-II' இல் நியமிக்கப்படுவர்.
பட்டதாரிகள் (Graduate Recruitment): பல்கலைக்கழகப் பட்டதாரிகளுக்காக நடத்தப்படும் போட்டிப் பரீட்சை மற்றும் நேர்முகத் தேர்வு மூலம் தெரிவு செய்யப்படுவர்.
விசேட தேவைகள்: கலை, இசை, உடற்கல்வி போன்ற பாடங்களுக்கு சிலவேளைகளில் விசேட தகுதிகளின் அடிப்படையில் நியமனங்கள் வழங்கப்படும்.
3. கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
ஆசிரியர்களின் பணி வெறும் பாடம் கற்பித்தலுடன் முடிந்துவிடுவதில்லை. அவர்கள் பின்வரும் பொறுப்புகளைக் கொண்டுள்ளனர்:
கற்பித்தல்: பாடத்திட்டத்தின்படி மாணவர்களுக்குக் கற்பித்தல் மற்றும் கற்றல் சாதனங்களை (Teaching Aids) உருவாக்குதல்.
மதிப்பீடு: மாணவர்களின் முன்னேற்றத்தைப் பரிசோதிக்க வாராந்த மற்றும் மாதாந்தப் பரீட்சைகளை நடத்துதல்.
மாணவர் ஒழுக்கம்: மாணவர்களின் நடத்தை மற்றும் ஒழுக்க விழுமியங்களைக் கண்காணித்தல்.
இணைப்பாடவிதானச் செயல்பாடுகள்: விளையாட்டு, கலைப் போட்டிகள் மற்றும் மாணவர் சங்கங்களை வழிநடத்துதல்.
பதிவேடுகளைப் பேணுதல்: மாணவர் வரவுப் பதிவேடு, பாடத் திட்டமிடல் கொப்பிகள் (Lesson Plans) மற்றும் மாணவர் முன்னேற்ற அறிக்கைகளைப் பராமரித்தல்.
4. சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள்
ஆசிரியர்களுக்கான சம்பளம் அவர்கள் சார்ந்த தரம் மற்றும் சேவைக் காலத்திற்கு ஏற்ப நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.
கொடுப்பனவுகள்: மேலதிக நேரக் கொடுப்பனவு (சில சந்தர்ப்பங்களில்), விசேட கஷ்டப் பிரதேசக் கொடுப்பனவு (தேவைப்படின்) போன்றவை வழங்கப்படும்.
ஓய்வூதியம்: அரசாங்கத்தின் நிரந்தரப் பணியாளர்களாக இருப்பதால், ஓய்வுக்காலத்திற்குப் பின் மாதாந்த ஓய்வூதியச் சலுகை உண்டு.
5. பதவி உயர்வு மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சி
ஆசிரியர்கள் தங்கள் திறமையை வளர்த்துக் கொள்ளப் பல வாய்ப்புகள் உள்ளன:
கல்வியியல் பட்டப்பின்படிப்பு (PGDE): பட்டதாரி ஆசிரியர்கள் ஆசிரியர் சேவையில் உறுதிப்படுத்தப்பட இந்தப் பட்டயம் கட்டாயமானது.
உயர்கல்வி: ஆசிரியர்கள் கற்பித்தல் தொடர்பான முதுகலைப் பட்டங்களை (M.Ed) பெறுவதன் மூலம் விரைவாகப் பதவி உயர்வு பெறலாம்.
நிர்வாக சேவை மாற்றங்கள்: ஆசிரியர் சேவையில் குறிப்பிட்ட ஆண்டுகள் பணியாற்றிய பின், போட்டிப் பரீட்சை மூலம் அதிபர் சேவைக்கு (SLPS) அல்லது கல்வி நிர்வாக சேவைக்கு (SLEAS) மாற முடியும்.
6. இடமாற்றக் கொள்கைகள்
இலங்கை ஆசிரியர் சேவை 'மாகாண சபை' மற்றும் 'தேசிய' என இரு பிரிவுகளாக உள்ளது.
தேசிய பாடசாலை ஆசிரியர்கள்: கல்வி அமைச்சினால் நாடு முழுவதும் இடமாற்றம் செய்யப்படலாம்.
மாகாண பாடசாலை ஆசிரியர்கள்: அந்தந்த மாகாணக் கல்வித் திணைக்களத்தினால் மாகாணத்திற்குள் இடமாற்றம் செய்யப்படுவர்.
பொதுவாக ஒரு பாடசாலையில் 5 முதல் 10 ஆண்டுகள் பணியாற்றிய பின் இடமாற்றம் பெறுவது வழக்கமான நடைமுறையாகும்.
குறிப்பு: அண்மைய காலங்களில் ஆசிரியர் சேவையில் நிலவும் சம்பள முரண்பாடுகள் மற்றும் புதிய கல்விச் சீர்திருத்தங்கள் காரணமாக ஆசிரியர் சேவையின் பிரமாணக் குறிப்புகள் (Service Minute) அவ்வப்போது மாற்றங்களுக்கு உள்ளாகி வருகின்றன.