இலங்கை அரசாங்க சேவையில் உள்ள ஒரு முக்கியமான சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டமே அரசசேவை சேமலாப நிதியம் (Public Service Provident Fund - PSPF) ஆகும்.
இது வழக்கமான ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (Pension Scheme) மாற்றாக அல்லது குறிப்பிட்ட வகை ஊழியர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சேமலாப நிதியமாகும். இதன் விரிவான விபரங்கள் கீழே தரப்பட்டுள்ளன:
1. இந்த நிதியம் யாருக்காக? (Target Group)
அனைத்து அரச ஊழியர்களும் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (Pension) தகுதியுடையவர்கள் அல்ல. பின்வருவோர் வழக்கமாக PSPF இல் இணைக்கப்படுவார்கள்:
ஓய்வூதிய உரிமையற்ற பதவிகள்: அரசாங்கத்தில் ஓய்வூதிய உரிமையற்ற (Non-pensionable) பதவிகளில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள்.
ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணியாற்றுவோர்: குறிப்பிட்ட கால ஒப்பந்த அடிப்படையில் அரச சேவையில் உள்ளவர்கள்.
விசேட பதவிகள்: சில குறிப்பிட்ட சட்டரீதியான சபைகள் அல்லது கூட்டுத்தாபனங்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள்.
2. பங்களிப்பு முறை (Contributions)
இது ஊழியர் மற்றும் அரசாங்கம் ஆகிய இரு தரப்பினரின் பங்களிப்பைக் கொண்ட ஒரு சேமிப்புத் திட்டமாகும்:
ஊழியரின் பங்களிப்பு: ஊழியரின் மாதாந்த அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவுப் படியில் (Allowance) 8% கழிக்கப்படும்.
அரசாங்கத்தின் பங்களிப்பு: அரசாங்கம் ஊழியரின் சம்பளத்தில் 12% இனை இந்த நிதியத்திற்கு வழங்கும்.
மொத்தம்: ஊழியரின் கணக்கில் மாதாந்தம் 20% பங்களிப்பு சேமிக்கப்படும்.
3. நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள்
மொத்தத் தொகை (Lump Sum): ஊழியர் சேவையிலிருந்து ஓய்வுபெறும் போது அல்லது விலகும்போது, அவரது கணக்கில் திரட்டப்பட்ட முழுத் தொகையும் (ஊழியர் + அரசு பங்களிப்பு) வட்டியுடன் சேர்த்து ஒரே தொகையாக வழங்கப்படும்.
வட்டி (Interest): இந்த நிதியத்தில் உள்ள பணத்திற்கு அரசாங்கத்தினால் வருடாந்தம் வட்டி சேர்க்கப்படும்.
மரணக் கொடுப்பனவு: ஊழியர் சேவையில் இருக்கும்போது மரணமடைந்தால், அந்தத் தொகை அவரது வாரிசுகளுக்கு (Nominees) வழங்கப்படும்.
4. ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கும் (Pension) இதற்கும் உள்ள வேறுபாடு
| அம்சம் | ஓய்வூதியத் திட்டம் (Pension) | அரசசேவை சேமலாப நிதியம் (PSPF) |
| பணம் பெறுதல் | மாதாந்தம் ஆயுள் முழுவதும் கிடைக்கும். | மொத்தத் தொகையாக ஒருமுறை மட்டுமே கிடைக்கும். |
| பங்களிப்பு | ஊழியர் 6-7% (W&OP) செலுத்த வேண்டும். | ஊழியர் 8% மற்றும் அரசு 12% செலுத்த வேண்டும். |
| தகுதி | 10-20 வருட நிரந்தர சேவை அவசியம். | சேர்ந்த முதல் நாளிலிருந்தே பங்களிப்பு ஆரம்பமாகும். |
5. நிர்வாகம் (Administration)
இந்த நிதியமானது ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தின் (Department of Pensions) நேரடி மேற்பார்வையின் கீழ் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. ஊழியர்கள் தமது பங்களிப்பு விபரங்களை அவ்வப்போது திணைக்களத்தின் ஊடாகச் சரிபார்த்துக் கொள்ளலாம்.
6. விண்ணப்பிக்கும் முறை
ஓய்வுபெறும்போது இந்தப் பணத்தைப் பெறுவதற்கு:
படிவம் 07 (Form 07): முறையாகப் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட விண்ணப்பப் படிவம்.
சேவைச் சான்றிதழ்: திணைக்களத் தலைவரால் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட விபரங்கள்.
வங்கி விபரங்கள்: பணம் வைப்பிலிடப்பட வேண்டிய வங்கிக் கணக்குப் புத்தகம்.
குறிப்பு: ஒருவர் PSPF இல் இருந்து பின்னர் ஒரு நிரந்தரமான ஓய்வூதிய உரிமையுள்ள பதவிக்கு (Pensionable Post) மாறினால், அவர் அதுவரை PSPF இல் பெற்ற அரசாங்கத்தின் 12% பங்களிப்பை மீண்டும் அரசாங்கத்திற்குச் செலுத்தி, தனது சேவையை ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு மாற்றிக்கொள்ள முடியும்.